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摘要：
自我认知是指个体对自己的认知、评价和了解，而人际关系则是个体与他人之间相互作用和交流的过程。本文旨在探讨自我认知与人际关系之间的关系及相互影响。首先，本文将从自我认知和人际关系的概念入手，阐述二者各自的内涵和特点。其次，通过文献综述，分析自我认知与人际关系之间的相关性及影响机制。接着，将通过实证研究，探讨自我认知水平与人际关系质量之间的关系，以及自我认知对人际冲突处理的影响。最后，本文将提出相关结论，并就未来研究方向进行展望，为进一步深入研究自我认知与人际关系提供参考。
关键词：自我认知、人际关系、影响、关联、质量
论文大纲：
一、引言
A. 研究背景与意义
B. 研究目的与意义
C. 文献综述
二、自我认知与人际关系的概念及特点
A. 自我认知的定义与作用
B. 人际关系的定义与分类
三、自我认知与人际关系的相关性分析
A. 自我认知对人际关系的影响
B. 人际关系对自我认知的影响
四、实证研究设计与方法
A. 参与者招募与样本情况
B. 研究工具及测量
C. 数据分析方法
五、实证研究结果与讨论
A. 自我认知水平与人际关系质量的相关性分析
B. 自我认知对人际冲突处理的影响
六、结论与展望
A. 结论总结
B. 研究局限与展望
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