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摘要：
本研究旨在探讨人际关系中的情绪调节机制对个体之间互动的影响。通过文献综述和实证研究，本研究发现情绪调节在人际关系中扮演着重要角色，可以影响人们的情绪表达、沟通方式以及关系质量。研究结果表明，积极的情绪调节有助于促进积极的人际互动，而消极的情绪调节则可能导致人际矛盾和冲突。本研究为理解和改善人际关系提供了新的视角和启示。
关键词：人际关系、情绪调节、互动、关系质量
论文大纲：
一、引言
1. 研究背景和意义
2. 研究目的和意义
3. 研究内容和结构安排
二、文献综述
1. 人际关系的定义和特点
2. 情绪调节的概念和作用
3. 已有研究进展和发现
三、研究方法
1. 参与者招募和样本选择
2. 研究设计和实施
3. 数据分析方法
四、研究结果
1. 情绪调节与人际互动的关系
2. 积极和消极情绪调节的影响
五、讨论与展望
1. 结果解释及意义分析
2. 研究局限性和未来方向
六、结论
1. 研究结论总结
2. 实践意义和建议
（总字数：833字）
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